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商傳媒｜康語柔／綜合外電報導亞太地區的富裕女性正逐漸主導其資產配置與財富傳承規劃，此一趨勢正顛覆傳統的模式。她們不僅掌握全球三分之一的財富，其中高達四成集中於亞洲，更積極影響財富的治理方式。這些女性的財富傳承目標，特別強調穩定成長與價值最大化，同時將資本保全視為同等優先。她們的財務決策常考量醫療保健、教育、家庭支持及未來保障等多重面向，偏好建立具備韌性與一致性的投資組合，而非一味追求短期收益。據《Asian Business Review》報導，有44%的亞洲女性指出，宏觀經濟狀況是促使她們啟動財富傳承規劃的主要因素。然而，現有的財富管理模式未能充分滿足這些新興需求。滙豐保險（公司名）的全球首席分銷與客戶長 Alison Law 表示，許多顧問服務仍以產品為導向，而非客戶的真實意圖，暴露出結構性落差。她指出，傳統的財富管理框架常忽略女性對於治理、家庭協調與長期目標的關切。Sun Life Asset Management HK Limited 首席投資策略師龔偉怡（Ada Kung）也提到，約三分之二的女性認為金融業仍由男性主導，信任度與可近性是她們面臨的主要障礙。為追求效率與稅務優化，高達92%的女性正在利用或考慮使用境外金融中心，其中以新加坡、美國及香港最受青睞。保險在財富傳承規劃中日益重要，用於資產保值、穩定成長、稅務規劃與多元化配置。女性對於優質產品和稅務效率的重視程度略高於男性，顯示其投資成熟度正在提升。例如，指數型萬能壽險等結構性解決方案，因提供市場連結成長與下行風險保護，特別適用於跨世代的規劃。數據顯示，30至39歲的女性已全面投入財富傳承規劃，而同齡男性則有86%參與。鑑於此一轉變，金融服務業者與顧問必須調整策略，在不同生命階段與女性建立關係，並將建議與她們對財富控制、延續性與目標的定義相結合。標籤： 合作媒體商傳媒

商傳媒｜方承業／綜合外電報導根據《The Business Times》報導，新加坡主要銀行在過去五年、十年及二十年的總股東報酬率（TSR）表現上，已超越或匹敵當地及全球基準，甚至遙遙領先華爾街的金融巨擘。截至 4 月 17 日收盤，星展銀行（DBS）在過去二十年的新幣計價總股東報酬率高達 955.7%，這意味著 2006 年投入的 1 新幣已成長至約 10.56 新幣。同時期，華僑銀行（OCBC）的二十年總股東報酬率為 684.3%，相當於 7.8 倍的回報；大華銀行（UOB）則達到 452.6%，回報率為 5.5 倍。總股東報酬率結合了股價上漲與再投資的股利，反映了股東的整體獲利。相較之下，華爾街的知名銀行同期的表現則遜色不少。摩根大通（JPMorgan Chase）的二十年總股東報酬率為 878.1%，高盛（Goldman Sachs）為 524.1%，摩根士丹利（Morgan...