2026 , 7 月22 , 星期三
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Ecolab藝康參展2026亞洲生技大展 聚焦潔淨室污染控制與智慧衛生管理
全球水、衛生與感染預防解決方案領導品牌藝康（Ecolab）以「生命科學衛生安全」及「生物製程最佳化」為主軸，於2026亞洲生技大展展會現場呈現涵蓋「潔淨室污染控制」、「醫療器械與臨床感染控制」、「食品飲料工廠清潔衛生」，以及「高潔淨場域病媒防護」的整合解決方案。在主展區生命科學領域，潔淨室污染控制以Klercide 無塵室清潔與消毒方案提供無菌酒精、生物殺滅劑、殺孢子劑與低殘留解決方案，可支援日常清潔、輪替消毒與無塵室污染控制需求；Bioquell® 生物去汙解決方案則採用過氧化氫燻蒸技術，適用於無塵室、隔離器、傳遞窗與關鍵環境的自動化生物去汙作業。聚焦 GMP 廠房污染控制，適用於藥業、CDMO 及受 GMP 規範的潔淨室空間。在醫療器械與臨床感染控制應用上，藝康亦展出針對內視鏡與精密手術器械再處理流程的完整解決方案，涵蓋器械清潔、浸泡消毒到乾燥儲存等關鍵環節。其中，MDG DRS 222 內視鏡乾燥儲存櫃針對醫療院所內視鏡中心設計，透過經驗證的乾燥程序與 HEPA H14 過濾系統，協助內視鏡在清洗消毒後維持安全儲存狀態；搭配 Aniosyme Synergy 5 五重酵素清潔劑、Anioxyde 1000 LD 高層次消毒劑與 Opaster’Anios 高效能器械消毒劑等產品，可支援手術器械與內視鏡在清潔、浸泡與高層次消毒流程中的不同需求，協助醫療院所提升再處理品質、降低交叉污染風險，並強化臨床端感染控制防線。藝康合作夥伴「興全生醫」也在展區展示 Purolite 液體製程解決方案。這系列親和性與離子交換樹脂（例如...
桃市獨居老翁1原因帳戶遭凍結 大園警實習生伸援解燃眉之急
大園派出所表示，警員林士淵、實習生黃靜茹日前下午16時許見老翁至派出所求助，表示銀行帳戶突然遭凍結，無法提領年金補助，擔心將影響日常生活。黃靜茹先耐心安撫老翁情緒，並確認其未遭詐騙後，協助檢視存摺交易明細，查明老翁因積欠債務遭法院依法強制執行，導致年金補助遭扣押。員警隨即向老翁說明相關法律程序，成功化解其心中的疑慮。在交談過程中，黃靜茹發現老翁獨居且生活拮据，經徵詢同意後，主動將分局預先準備提供弱勢家庭的民生物資轉贈老翁，協助度過眼前難關。黃靜茹表示，這是她實習期間第一次參與協助民眾處理案件，原本只是希望幫助老翁釐清問題，沒想到還有機會伸出援手。看到老翁露出安心的笑容，讓她深刻體會到，警察工作不只是維護治安，更能透過一句關心、一份協助，帶給民眾溫暖與力量，也更加堅定自己投入警察工作的初心。大園分局表示，警察除維護治安、打擊犯罪外，也肩負為民服務的重要使命，日後將持續秉持「視民如親」的精神，主動關懷並協助有需要的民眾。本文章來自《桃園電子報》。原文：桃市獨居老翁1原因帳戶遭凍結 大園警實習生伸援解燃眉之急標籤： 合作媒體大園分局林士淵桃園市政府警察局桃園電子報焦點社會黃靜茹
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台波關係升溫！外交部長訪波蘭國會 跨黨派挺台力量現身
【創新聞記者 陳雅琪／整理報導】外交部長林佳龍於今（2026）年6月23日上午應邀前往波蘭國會參訪，在眾議院經濟委員會主席柯馬拉奇（Rafał Komarewicz）陪同下，與眾議院能源委員會副主席諾福克（Tomasz Nowak）、卡多斯基（Krzysztof Gadowski）及歐盟委員會副主席蓋布爾（Patryk Gabriel）等多位友台議員會晤，就強化台波經貿、科技與文化合作進行交流。此次為近30年來我國外長首次進入波蘭國會，象徵台波國會外交與雙邊關係持續深化。林佳龍部長隨後出席我國駐波蘭代表處舉辦的「波台國會小組」歡迎酒會，現場包括波蘭前代理總統、參議院外交委員會主席斯赫廷納（Grzegorz Schetyna）、前總理帕弗拉克（Waldemar Pawlak）及多位跨黨派參、眾議員等逾20名國會議員出席，展現波蘭政壇對台灣的支持與友好態度。波台國會小組舉辦歡迎酒會，逾20名波蘭國會議員出席力挺台灣。
林佳龍致詞時，感謝波蘭國會友台小組長期以實際行動支持台灣，並對波蘭總理圖斯克（Donald Tusk）與日本首相高市早苗於今年4月發表聯合聲明、重申台海和平穩定重要性表達肯定，認為此舉展現民主國家共同維護區域安全的立場。在酒會中，林佳龍也正式宣布，我國政府將在歐洲設立「台灣語言中心」，首批規劃於波蘭、德國、法國及捷克等國推動設立，打造結合華語教學與台歐人才交流的平台，強化台灣與歐洲間的教育與文化連結，並於現場展示「台灣語言中心」標誌。波蘭方面，斯赫廷納主席表示，身為台灣長期友人，對雙方互動持續升溫深感欣慰，並指出「波台國會小組」為波蘭國會中規模最大的雙邊友好團體，顯示波蘭跨黨派對深化台波關係的高度共識。外交部長林佳龍見證我國駐波蘭代表劉永健大使與波蘭重要智庫「Casimir...
美國職位空缺超預期強化升息預期 白銀反彈受制美元強勢
商傳媒｜吳承岳／台北報導在聯準會（Federal Reserve）升息預期不斷升溫的背景下，貴金屬白銀的漲勢受到抑制。美國最新公布的勞動市場數據超出預期，進一步強化了市場對聯準會可能再度升息的押注，導致美元走強，對白銀價格形成壓力。白銀（XAG/USD）價格週二盤中在每盎司 58.80 美元左右震盪，小幅上漲 0.96%，但其漲勢明顯受到限制，盤中曾在 56.60 美元附近尋得支撐。市場普遍預期聯準會的下一個政策動作仍將是升息，根據芝商所（CME）的 FedWatch tool...
從教育到救命行動 彰化消防CPR計畫摘國際創新獎
【創新聞 記者張溎壕／彰化報導】彰化縣消防局推動「攜手搶救生命（CPR+AED）認證訓練計畫」，榮獲「2026 IASE影響力創新獎－城市韌性與安全教育組－楷模獎」，肯定多年深耕全民急救教育成果。縣長王惠美今（12）日表示，透過政府、醫療院所、企業及民間團體共同努力，逐步打造人人願意伸手救人的安全韌性城市。▲彰化縣消防局以全民急救教育打造生命防線，「CPR+AED認證訓練計畫」獲2026 IASE影響力創新獎肯定，提升城市救命韌性。（資料照 消防局提供）彰化縣消防局推動「攜手搶救生命（CPR+AED）認證訓練計畫」再獲國際肯定，榮獲社團法人國際永續教育協會（IASE）「2026 IASE影響力創新獎－城市韌性與安全教育組－楷模獎」。縣長王惠美頒發表揚狀，感謝消防局長期推動全民急救教育，也肯定醫療院所、民間團體、企業及縣民共同投入，讓彰化逐步成為「人人願意伸手救人」的生命守護城市。▲彰化縣消防局以全民急救教育打造生命防線，「CPR+AED認證訓練計畫」獲2026 IASE影響力創新獎肯定，提升城市救命韌性。（資料照 消防局提供）
IASE影響力創新獎評選結合教育、政府、企業及非營利組織等多領域專家，經過書面審查、簡報答辯等程序評選，彰化縣消防局從眾多參賽單位中脫穎而出，獲評審肯定其在急救教育推廣、城市安全韌性建構及社會影響力上的具體成果。▲彰化縣消防局以全民急救教育打造生命防線，「CPR+AED認證訓練計畫」獲2026 IASE影響力創新獎肯定，提升城市救命韌性。（資料照...
不只經營藝術品牌—藝庶ARTiS主理人蕭奕謙想做的，是陪人重新看懂自己的選擇
從生活美學到資產規劃，藝庶ARTiS主理人蕭奕謙希望建立的，不只是品味，更是一種更穩定的生活選擇。很多人認識蕭奕謙，是從現場展覽與藝庶ARTiS美學品牌開始。但在蕭奕謙自己的理解裡，藝術只是入口，真正重要的，是人能不能在忙碌、壓力與責任之外，重新找回對生活的感受。
彰化銀行榮獲「2026台灣幸福企業評鑑金獎」 打造友善職場、員工福利獲肯定
瀏覽數:1,419【警政時報 劉其昌／臺北報導】彰化銀行持續深耕員工照護、家庭支持及幸福職場文化，再獲外界高度肯定。於工商時報主辦的「2026第二屆台灣幸福企業評鑑」榮獲金獎殊榮，頒獎典禮於本月23日在台北格萊天漾大飯店舉行，由彰化銀行總經理簡志光代表受獎，展現彰銀在員工福利、人才培育、友善職場及永續經營等面向的卓越成果。彰化銀行表示，員工是企業最重要的資產，也是永續發展的核心動能，因此長期將打造幸福職場列為重要經營策略，積極建構多元、公平、共融的工作環境，持續提升員工幸福感與企業競爭力。在薪酬制度方面，彰化銀行重視員工待遇並積極落實企業社會責任，自2014年起連續入選臺灣證券交易所「臺灣高薪100指數」成分股。該指數以員工平均薪酬、淨利、每股淨值及員工總薪酬等量化指標為篩選依據。根據臺灣證券交易所公布資料，彰化銀行2019年至2024年間，非主管職全時員工薪資中位數均名列公股金融同業前茅，展現重視人才留任與共享經營成果的理念。為協助員工兼顧家庭與工作平衡，彰化銀行於2025年完成新版團體協約簽訂，推出優於法令規定的家庭友善措施，包括女性員工產假58日、產檢假8日，全體員工不分性別均可享有陪產檢及陪產假8日，並將陪產請假期間放寬為分娩當日及前後各15日。此外，產檢假、陪產檢及陪產假、婚假及喪假全面改採小時計算，大幅提升休假彈性，更貼近多元家庭實際需求。除家庭照顧政策外，彰化銀行亦積極響應政府推動工作與生活平衡政策，提供全體員工休假補助，休滿7日以上補助新臺幣2,500元，休滿10日以上補助5,000元，鼓勵同仁安排休閒生活，並持續舉辦健康促進及親子家庭活動，邀請員工攜眷共同參與，增進家庭支持與職場凝聚力，提升整體工作士氣與幸福感。在建構友善職場方面，彰化銀行持續推動性別平等教育及職場安全管理，不僅定期辦理性別平等及性騷擾防治教育訓練，也簽署預防職場不法侵害宣言，將尊重、包容與安全理念深植企業文化。同時推動友善職場、母性關懷、健康促進及家庭參與等多元措施，並提供免費心理諮詢服務，全方位守護員工身心健康，打造溫暖且具韌性的幸福職場環境。彰化銀行表示，此次榮獲「2026第二屆台灣幸福企業評鑑」金獎，不僅是對彰銀長期深耕員工福祉與企業文化的高度肯定，更將成為持續精進的重要動力。未來將持續深化多元共融文化，完善人才培育制度，提升員工福祉，攜手打造企業與員工共榮共好的永續未來，實踐「彰銀一家」的企業願景。
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