【創新聞 記者陳維鈞／高雄報導】一名去年9月調職至高雄市某分局的女警投訴，指稱一名男警官長期利用職務之便對其噓寒問暖，並以「同事登山聚會」為由熱情邀約。女警為融入團隊答應前往，不料出發當天對方竟稱其他同事缺席，隨後將她載往溫泉會館並開啟雙人湯屋要求共浴。女警當場嚴正拒絕，才免於受害，但此事已在其心中留下巨大陰影。
事發後，女警向分局督察組報請性平調查，卻認為內部處理消極，且因業務需求仍須與該男警官接觸，令她深感痛苦。此外，負責調查的督察組長亦被爆出曾有歧視女性言論，且其管理風格引發基層不滿，導致不少同仁寧可申請提早退休或外調。女警質疑內部行政體系涉嫌包庇，才轉向媒體尋求公義。
針對指控，市警局澄清表示，該分局已於 115 年 4 月分別受理該案的性騷擾及職場霸凌申訴。為了保護當事人，目前已依其意願調整職務與辦公空間，避免雙方再次接觸。警局強調受理後即啟動調查機制，並提供相關心理諮詢輔導管道，務求讓受害人能在安全環境下工作。
為確保案件調查的公正性與公信力，該分局已成立性平調查小組，並特別邀請校外專家及外聘委員參與釐清真相。警方表示，目前性騷擾與霸凌兩案皆在程序中，將依據《性別平等工作法》及《性騷擾防治法》嚴格辦理，並承諾落實隱私保護，待調查結果出爐後會依規定處置。
